Cuộc phỏng vấn là một phần rất quan trọng trong quá trình tìm việc và những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hỏi trong quá trình phỏng vấn cũng rất quan trọng. Sau đây là 6 câu hỏi hàng đầu mà nhà tuyển dụng thích hỏi nhất, nếu bạn trả lời được thì tỷ lệ phỏng vấn thành công của bạn sẽ được cải thiện rất nhiều.

1. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc gần đây nhất?

Câu hỏi này là một trong những câu hỏi thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn nhưng nhiều ứng viên không biết trả lời thế nào. Khi trả lời, bạn có thể nhấn mạnh mong muốn và sự nhiệt tình của mình đối với công việc mới, đồng thời bạn cũng có thể đề cập đến những kinh nghiệm và kỹ năng bạn đã học được ở công việc trước.

2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra khả năng tự nhận thức của ứng viên, đòi hỏi ứng viên phải hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Đặc biệt, ứng viên cần khéo léo thể hiện được điểm mạnh của bản thân, cách ứng dụng vào công việc cũng như phương hướng cải thiện điểm yếu của mình trong câu trả lời đưa ra.

Ảnh minh họa

3. Thành tựu lớn nhất bạn từng đạt được là gì?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, đòi hỏi ứng viên phải có khả năng thể hiện rõ ràng những thành tựu lớn nhất của mình trong công việc trước đây và có thể chứng minh được khả năng cũng như đóng góp của mình trong công việc sắp tới.

4. Thử thách lớn nhất bạn từng gặp phải là gì?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra khả năng đối phó và giải quyết vấn đề của ứng viên, đòi hỏi ứng viên phải trình bày được rõ ràng thách thức lớn nhất mình từng gặp phải trong công việc trước đây cũng như các chiến lược hoặc cách thức đã sử dụng để chinh phục thách thức đó.

5. Bạn biết bao nhiêu về công ty chúng tôi?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra kiến thức và sự quan tâm của ứng viên đối với công ty. Ứng viên cần thể hiện rõ ràng kiến thức và hiểu biết của mình về công ty, đồng thời có thể chứng minh được sở thích và động cơ của mình có phù hợp với công ty hay không.

6. Kế hoạch nghề nghiệp tương lai của bạn là gì?

Câu hỏi này nhằm kiểm tra kế hoạch nghề nghiệp và ý định phát triển của ứng viên, đòi hỏi ứng viên phải có khả năng thể hiện rõ ràng kế hoạch nghề nghiệp và mục tiêu phát triển của mình, đồng thời trình bày một cách mạch lạc dự định, kế hoạch cũng như các bước hành động của mình.